Produktivitas karyawan pemetik teh PT.Perkebunan Nusantara
VIII Kebun Ciater Kabupaten Subang mengalami fluktuatif cenderung
menurun. Hal ini disebabkan oleh beberapa faktor diantaranya adalah
motivasi kerja, tingkat upah dan pengalaman kerja. Tujuan penelitian ini
adalah untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas
karyawan pemetik teh PT.Perkebunan Nusantara VIII Kebun Ciater Kabupaten Subang.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey ekplanatori. Untuk menguji hipotesis digunakan analisis regresi. Sedangkan yang menjadi populasi adalah seluruh karyawan pemetik
teh PT.Perkebunan Nusantara VIII Kebun Ciater Kabupaten Subang dengan
sampel 239 orang karyawan yang diambil dari 5 afdeling secara random.
Dari
hasil penelitian dapat diketahui bahwa produktivitas karyawan pemetik
teh tergolong rendah, motivasi kerja rendah, tingkat upah tergolong
sedang yaitu berada Rp. 750.000,- sampai dengan
Rp. 950.000,- dan pengalaman kerja tinggi. Dari hasil analisis data
dapat diketahui bahwa motivasi kerja dan tingkat upah berpengaruh
positif terhadap produktivitas karyawan sedangkan pengalaman kerja
berpengaruh negatif terhadap produktivitas karyawan.