Produktivitas karyawan pemetik teh PT.Perkebunan Nusantara
VIII Kebun Ciater Kabupaten Subang mengalami fluktuatif cenderung
menurun. Hal ini disebabkan oleh beberapa faktor diantaranya adalah
motivasi kerja, tingkat upah dan pengalaman kerja. Tujuan penelitian ini
adalah untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas
karyawan pemetik teh PT.Perkebunan Nusantara VIII Kebun Ciater Kabupaten Subang.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey ekplanatori. Untuk menguji hipotesis digunakan analisis regresi. Sedangkan yang menjadi populasi adalah seluruh karyawan pemetik
teh PT.Perkebunan Nusantara VIII Kebun Ciater Kabupaten Subang dengan
sampel 239 orang karyawan yang diambil dari 5 afdeling secara random.
Dari hasil penelitian dapat diketahui bahwa produktivitas karyawan pemetik teh tergolong rendah, motivasi kerja rendah, tingkat upah tergolong sedang yaitu berada Rp. 750.000,- sampai dengan Rp. 950.000,- dan pengalaman kerja tinggi. Dari hasil analisis data dapat diketahui bahwa motivasi kerja dan tingkat upah berpengaruh positif terhadap produktivitas karyawan sedangkan pengalaman kerja berpengaruh negatif terhadap produktivitas karyawan.
| Daftar Isi | s_pek_0705812_table_of_content.pdf |
| Bab I | s_pek_0705812_chapter1.pdf |
| Bab II | s_pek_0705812_chapter2.pdf |
| Bab III | s_pek_0705812_chapter3.pdf |
| Bab IV | s_pek_0705812_chapter4.pdf |
| Bab V | s_pek_0705812_chapter5.pdf |
| Daftar Pustaka | s_pek_0705812_bibliography.pdf |
0 komentar:
Posting Komentar